8455娱乐场-新澳门路线网址游戏百度


的调查中发现,通常建筑用钢材的临界失效温度为540℃

连片安全生产生产、经营和住宿,积极落实隐患整改资金作为整治重大火灾隐患的重要手段

冒落带和冒落裂隙带最大高度,对矿工进行安全心理培训

煤矿水害防治若干技术研究

对我国煤矿事故频发的理论思考山 东 徐丽丽中国煤炭产量占世界的 31%,
但煤矿事故死亡人数却占世界的 79% 。全国平均每天发生 7 起一次死亡 3
人以上的重大事故 , 每个月发生 1 起一次死 亡 30
人以上的特别重大事故。每年的煤矿事故经济损失达到 2500 亿 元 ,
造成众多家庭支离破碎。目前 , 我国又进入能源紧缺高峰期 ,
我们真诚地希望煤炭安全生产问题能够引起人们更多的关注。结合高中思想政治有关知识
, 可以从以下角度对矿难频发问 题进行思考。一、从经济学角度思考1.
坚持以人为本 , 树立全面、协调、可持续的发展观 ,
促进经济社会和人的全面发展。当前我国粗放型经济增长方式仍未彻底改变 ,
而且能源结构不合理 , 煤的消费占了能源消费总量消 74
%。这种状况导致煤炭市场供不应求 ,
煤价暴涨,在各种安全配套措施跟不上的情况下 , 许多煤矿非法生产
,超负荷、超能力运转 , 使得矿难频频发生。2.
市场调节具有自发性、盲目性、滞后性的缺陷 , 市场经济的正常发展 ,
需要国家的宏观调控。面对巨大经济利益的诱惑 , 一些煤炭生产企业超限开采 ,
乱开乱采 , 把安全和生态保护置于脑后 , 这就要求政府通过宏观调控
,调节煤炭的供求矛盾 , 克服市场缺陷。3.
市场经济具有法制性。企业经营者必须具有遵纪守法、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德。那些无视安全生产
,
导致工人人身安全失去保障的现象正是少数经营者丧失职业道德的表现。专业知识匮乏、业务素质低、导致生产丧失科学性和安全性
, 也是造成矿难频发的重要原因之一。因此 , 国家需要依法维护市场经济秩序 ,
关闭安全设施不合格的煤矿。二、从政治学角度思考1.
国家机构应切实履行国家职能 ,
国家机构是实施国家职能的载体。各级国家机关一定要按照社会主义市场经济发展的要求
, 认真行使好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等职能 ,
尽最大努力杜绝矿难的发生。2.
国家机构要坚持对人民负责原则和依法治国原则。我国的国家机构是人民意志的执行者和利益的捍卫者。国家机关应本着对人民生命财产高度负责的态度
, 依法治矿 ,
加强生产的安全性。依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。在重大安全责任事故追究中
, 既要注重对责任人党纪政纪处分 , 又要注重司法介入,
严惩相关责任人,防止以罚代法。3.中国共产党践行“立党为公、执政为民”的理念。
中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求,始终代表中国先进文化的前进方向,始终代表中国最广大人民的根本利益。实行安全生产,保障人民生命财产安全,是党的执政能力建设的应有之义。为此,党需要加强组织领导
,培养选拔德才兼备的干部负责煤矿的领导工作 ; 党要加强执政能力建设 ,
不断提高驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力; 党还要加强作风建设 ,
对矿难的责任人做到严惩不怠。

td=”6422″> 摘
要:本文指出了安全心理和煤矿安全生产的关系,分析了安全心理各要素对安全生产的影响,提示了人们心理活动与安全工作的客观规律,揭示了运用安全心理学提高安全生产水平的途径和方法。
现代煤矿安全管理,是一项综合性以人为中心的科学管理,是煤炭企业管理的一个重要环节,它反映了煤矿综合素质的高低。煤矿安全与否决定于人的安全行为和物的安全环境,而人的安全行为与人的安全心理密切相关。换句话说,煤矿安全管理,主要是对人、设备和矿井自然环境的安全防护管理,其中,对人的管理是核心,因为人的因素是主导、管理因素是关键、物的因素是基础、环境因素是条件。在安全生产的管理工作中,应由事后追查为主转变为事前预防为主,按照人的心理规律和客观规律制定安全预防措施,引入和运用心理科学这个手段更好的为煤矿安全管理服务,在此基础上建立起一个全新的安全管理体系。
具体讲,煤矿的安全生产运行过程就是指人——环境——安全行为——安全状态——人的反复循环,其中,人是安全生产运行中的核心因素。安全管理就是要着重研究和控制在生产活动中自由度极大的人,这是实现安全生产的前提、基础和保证。煤矿发生事故,除了环境和设备诱发的因素外,更多的是人为事故,即责任事故。要克服人为事故的发生,必须要运用安全心理学的原理,培养训练员工养成自我控制的素质,从而减少不安全行为的出现,避免事故的发生。
知觉在安全生产中的运用
知觉在安全防范方面具有重要作用。因为知觉对客观事物属性的认知程度如何,对人的行为有直接的影响和制约作用。矿工们在井下作业,要做到高效和安全,是一个特殊的认识过程,主要是通过对井下一系列复杂事物和特殊环境的感知、记忆、理解,达到人与性格、事物与环境、生产与安全的适应和协调。只有清晰地感知到井下的客观环境,才能为排除不安全隐患奠定认识基础。同时,只有矿工知觉出不安全隐患才能在行为上、技术上做到预防,及时消除不安全隐患,实现安全生产。
要按照感知规律来认识和观察井下环境,具体运用知觉的方法有:
——运用强度性,增强刺激感。被知觉的事物必须要有一定的强度才能达到知觉的清晰。一般来说强烈刺激容易被知觉;微弱刺激容易被忽略。在井下安全管理中,适当运用知觉对强度的敏感特征,多搞一些安全标志,搞一些相对强度如静与动、白与黑等,提示矿工们注意,增强知觉效果。总之,煤矿安全管理应充分利用知觉对强度的反映规律,改进和完善矿井的安全标志,以此自觉提高矿工的安全警惕性。
——运用对比性,增强印象感。为了突出不安全的隐患,提高员工对安全的重视,在管理中要自觉地运用不同事物的对比,以增强人的知觉印象。不同的颜色对比、不同的形状对比、不同的声音对比、不同的环境对比等等,这些都可以增强安全知觉印象,达到观察安全隐患的能力。
——运用协同性,增强有效感。在安全教育过程中,要运用协同性原理,调动各种感官,参加知觉运动,使人的知觉达到更加有效的程度。据心理学家研究表明,听的东西只能记住15%,而看的东西则可以记住25%。所以,搞安全教育应做到形式多样化,达到耳听、眼看、手到,特别是对新设备的操作和新技术的掌握,要进行试操作以及岗前培训。
安全行为中的动机激励
安全动机是推动着矿工进行安全生产的一种内部动因,推动着员工积极注意安全,对安全精力达到高度集中,使之成为一种定向力量。安全动机是符合安全生产要求的动机?真正把安全当作生产的第一需要,正确处理好安全与生产的矛盾。这就要求在生产操作的每个环节中,都必须坚持执行好安全生产制度。从煤矿安全管理的角度来说,通过预测矿工的动机来培养提高矿工安全动机的行为,主要有以下两个途径:
——强化目标的吸引力。在实际工作中,可以开展“百日安全生产整顿”、“无事故季”、“安全生产月”活动。按工种不同提出不同的目标要求,如对机械工种类开展“安全运转1000天”,对个人提出“安全标兵”、“十佳安全能手”、“安全红旗手”等等。值得一提的是推行的目标一定要有强度,对员工要产生吸引力,使人产生积极的、强烈的反应和情感。
——增强安全动机的外界压力。开展“安全家庭”、“安全帮教”活动,家属对矿工要做到“敲安全钟、吹安全风”、“亲友提安全希望”等,对矿工安全动机的形成有一定的促进效应。
安全行为中的个性培养
安全管理是以具体的人作为对象的,因此,对员工个人特征的掌握,对员工性格特征的了解,是搞好安全工作的必要前提。从性格上看,煤矿工人憨厚朴实,不拘小节。煤矿生产中“愣头青”发生的惨祸比例也很高。从心理过程、特征和状态看,普遍存在侥幸、麻痹心理,这是安全生产的大敌。
矿工有不同的个性,这是客观存在的事实,我们决不能凭想象去改变矿工的个性。但是,就实现煤矿安全生产来说,我们却有必要引导矿工的个性去适应和服从这个总目标,在安全管理上应发挥人的个性。因此,需要做到以下三点:
——根据矿工不同的性格采取不同的工作方式。矿工的性格是多种多样的,在处理安全与人的关系问题上不能搞一刀切,在方法上要讲究,根据不同的对象,不同的性格,采取不同的方式,这样才能有效地发挥性格的作用,做好各项工作。
——根据性格在社会倾向上的优劣,要把性格引导到有利于安全工作的轨道上来。这就要求管理者摸透每个矿工的性格,哪些是内向型的?哪些是外向型的?哪些是冷静的?哪些是急躁的?最好让工作岗位与性格协调起来。比如看守工、机车司机、电工等,最好安排沉着冷静的职工担任。
——根据性格的相对稳定性,我们管理者要有耐心,因势利导,不要激化矛盾。比如对急躁和有冒险性格的人,不要简单的批评,要让他们干自己适当的工作,随时提醒他们遵守《安全规程》,以利于他们发挥热情和积极性。
注重安全心理培训
我们常常提出希望通过培训来提高矿工的素质,但往往强调他们的思想素质、技术素质和身体素质,而忽视了他们的心理素质,虽然思想素质、技术素质、身体素质不可少,但它们都要受心理素质的制约,必须要以心理素质作为共同基础。实践证明,在紧张、危险的工作环境中,心理素质强就会激发斗志、振奋精神、增强信心,员工的技术素质就会得到更好的发挥,处理好险情,保证安全生产。因此,我们务必对矿工开展好安全心理培训。矿工安全心理和安全态度的形成,不是自发产生的,可以说是一个自觉学习的过程。对矿工进行安全心理培训,就是要运用心理学这个手段,建立矿工安全心理模型,形成安全心理定势,提高安全心理容量,从而使员工在生产中能够根据客观情况的变化做出适应性的反应,用心理指导行为达到安全生产的目的。矿工安全心理培训是一个新内容、新任务。培训工作要采取逐步展开的方式,内容从简到繁,方式由易到难,做到经常化、渐进式,有计划、有步骤、有程序的进行。通过培训,使员工自觉地控制心理活动,指导好自己的工作行为,保障安全生产的正常进行。
结 论:
实现煤矿安全生产的关键是人,人又有心理活动,因此,在煤矿安全上运用心理学的原理,才能抓住安全生产的关键环节——人及其心理,才能使安全工作做到有预见性和主动性,提高安全管理水平,使安全管理达到更加条理化、系统化、科学化,从而真正把安全生产纳入到科学的轨道。

吴维加

[福建省煤炭工业有限责任公司 福建 福州 邮编:350001]


要:针对矿井水害防治工作存在的问题,提出了开采条件安全技术论证,合理确定冒落带、冒落裂隙带和探水线,编制矿井水害防治技术监察表,布置补充探水眼等技术措施,强化煤矿水害防治工作,做到安全开采。关键词:煤矿
水害 防治技术 研究

0
引言矿井水害事故,是造成煤矿群死群伤的主要事故之一。水害事故的发生,大多数是由于思想麻痹、责任制不落实和防治技术措施缺陷等引起的。为提高煤矿水害防治工作绩效,实现安全开采,必须加强煤矿水害防治技术工作。1
实行开采条件安全技术论证据统计,2006年全国煤矿发生的45起较大以上水害事故,都是老空透水事故。因此,对工作面开采条件,特别是周边老空积水情况进行调查论证,是一项有效预防老空透水事故的技术措施。1.1
开采条件安全技术论证内容开采条件安全技术论证,就是在采掘工作面开工前,组织采掘、地质、测量等工程技术人员,通过查阅技术档案、现场勘察等,对采掘工作面周边情况,特别是水文地质情况、老窑、采空区、废弃巷道积水情况等进行调查论证,摸清其空间位置、积水量和水压等。同时,分析确定顶板冒落裂隙塌陷边界,尤其是急倾斜煤层的抽冒带,摸清导水通道,并据此确定探水警戒线,制定防治水技术措施,防止沟通邻近积水体,确保安全开采。为了便于分析对比,应将老窑、采空区、废弃巷道积水情况、确定的探水警戒线、相邻工作面情况等绘制在采掘工程平面图等技术图件上。1.2
开采条件安全技术论证审批建立开采条件安全技术论证审批制度。开采条件安全技术论证情况,必须经各专业组长和煤矿技术负责人审查、矿长审批后方可组织实施。开采条件安全技术论证结果张贴在井口,让工人了解和掌握作业地点的地质构造、周边关系、老空积水情况和采取的探放水措施,确保矿井水害防治各项措施落到实处。开采条件安全技术论证项目及审批程序见表1。为明确技术责任,应建立开采条件安全技术论证资料存档制度,将查阅的周边采掘情况、地质资料、论证结果及采取的对策措施等及时存档,防止开采条件安全技术论证工作走过场,流于形式。开采条件安全技术论证项目及审批表
表1图片 1

2
科学测算冒落带、冒落裂隙带最大高度采用全部冒落法开采煤层时,采空区上覆岩层将形成冒落带、裂隙带和整体移动带。其中冒落带和裂隙带合称为冒落裂隙带,或导水裂隙带。由于煤层倾角、厚度、顶底板岩性不同,这两带准确的最大高度只有通过实际观测才能确定。在生产过程中,当条件受限制,很难进行实测时,冒落带和冒落裂隙带最大高度,可根据矿井地质采矿条件,选用《矿井水文地质规程》第六章第28条提出的经验公式进行预计。如冒落带最大高度Hc可按下式计算:Hc=A.M式中A表示岩层碎胀性及覆岩整体下沉的综合系数,取0.5—5,覆岩越硬,取值越大,如坚硬覆岩A取4-5;M为煤层采厚。但必须注意的是,在生产过程中要加强观测,分析研究采空区上覆岩层断裂、变形、移动等规律,特别是了解冒落带和冒落裂隙带的最大高度,以验证所选用经验公式的符合性,并对所选择的相关参数进行修正,以科学测算冒落带和冒落裂隙带的最大高度,为制定水害防治技术措施提供依据。3
重视研究煤层发生抽冒的规律抽冒,即在浅部厚煤层、急倾斜煤层及断层破碎带和基岩风化带附近采煤或掘巷时,顶板岩层或煤层本身在较小范围内垮落超过正常高度的现象。其抽冒高度称为抽冒带。对于急倾斜煤层,当顶底板岩石坚硬时,由于采空区顶板长期不能冒落,而采空区上边所采煤层遭受破坏,造成抽冒,这种煤层本身抽冒可能在一定高度上停止,也可能一直发展到上水平或地表,如图1所示,它给矿井带来的危害是相当大的。但目前在生产过程中,人们对抽冒现象重视不够,对抽冒规律分析研究得不够深入。

图片 2

广东大兴煤矿2005年8月7日13时13分发生死亡121人,直接经济损失4725万元的特别重大透水责任事故,其直接原因就是-290米水平至-180米水平防水煤柱发生抽冒,导通了-180米水平至+262米水平的水淹区,水淹区积水大量溃入井下所致。鉴于此,在生产过程中,要高度重视抽冒现象,安排专业人员,加强观测,分析研究并掌握各急倾斜煤层抽冒发生的规律,特别是研究提出抽冒带最大高度的计算方法,为编制水害防治技术措施提供重要的技术依据。4
合理确定探水线探水线,即开始探水的边界线。《矿井水文地质规程》规定,积水老空区探水线(警戒线)是采掘工程平面图上标注的积水区及其最洼点的具体位置和积水外缘标高,向外推60
m所划定的积水老空区的警戒线。工作面进入积水警戒线后,必须超前探放水,并在距积水实际边界20m处停止采掘作业,进行打钻放水,在确认积水已被基本放净后,方可继续进行采掘作业。如图2所示。但在生产过程中,有的煤矿根据“在老空积水区边界位置准确,水压不超过1MPa的情况下,探水线至积水区的最小距离,煤层中不小于30m,岩层中不小于20m。”确定探水线,且取下限值,这是不很可靠的。因为在现有手段下,对冒落带和导水裂隙带最大高度的计算,因受地质条件变化等影响,得出的数据是不很精确的;对采空区的测量、填图等由于受时空变化和计算时比例尺换算等因素影响,其采空区的边界位置,尤其是最洼地是很难准确描述的。对此,必须心中有数,并根据实际情况合理调整确定探水线。5
编制矿井水害防治技术监察表为了给矿井水害防治工作提供技术支撑,解决技术人员开展矿井防治水技术监察时凭经验,较少从技术层面进行监察的情况,实现矿井水害防治技术监察工作规范化、程序化,应编制矿井水害防治技术监察表(见表2),并通过定期开展水害防治技术监察,及时了解掌握矿井防排水系统保障安全生产能力的技术状况,从源头上排查水害隐患,提高矿井安全技术保障水平。
矿井水害防治技术监察表 表2

图片 3

矿井水害防治技术监察表,作为开展安全技术监察活动和日常技术管理的重要依据,必须满足国家有关安全生产法律法规、行业规范和技术标准的要求;必须满足国家行业主管部门有关规章的要求;必须满足矿井生产系统设计文件的要求,并具有针对性和可操作性。6
利用风钻(电煤钻)进行浅孔补探矿井必须坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则,工作面进入积水警戒线后,应严格按照《煤矿安全规程》等有关规定,应用坑道钻等钻探机具,做好超前探放水工作。对于受海陆交互作用和后期构造影响,成煤条件较差,倒转地层、复式背向斜、褶皱发育等情况大量出现,且相当一部分呈“鸡窝煤”和“三角煤”状的地质构造复杂的矿井,以及遭受小煤窑侵入严重的矿井,可能存在积水范围及积水量不大的积水体,对此可采取布置浅孔补探措施进行探放水,即在做好超前探放水工作的同时,利用风钻或电煤钻进行浅孔补探。6.1
全岩巷道掘进工作面全岩巷道掘进工作面补充探水眼至少布置4个(见图3),眼间距等参数如图示,每个探水眼深度至少6m,每个循环至少保持4.5m超前距。6.2
全煤巷道掘进工作面全煤巷道掘进工作面补充探水眼至少布置4个(见图3),眼间距等参数如图示,每个探水眼深度至少10m,每个循环至少保持6m超前距。6.3
采煤工作面采煤工作面补充探水眼至少布置4个(见图4),1、3号眼与2、4号眼间距等参数如图示,每个探水眼深度至少10m,每个循环至少保持6m超前距。图片 4

图3 掘进面补充探水眼示意图 图4
采煤面补充探水眼示意图工作面补充探水情况必须做好记录,记录内容见表3。记录表一式三份,一份报地质技术员,以便进行水文地质情况分析;一份报井口安全信息中心,以便加强监督指导;一份交接给下一班。

工作面补充探水情况记录表 表3

地点

队别

日期

班次

班长

当班安监员

分管技术员

探水眼情况

眼数

长度

出水量

记录人

7 相关技术保障措施7.1
建立健全矿井水害防治技术工作责任制矿井水害防治技术工作,是一项系统工程,环节多,涉及面广。为了确保矿井水害防治工作有效开展,应建立健全矿井水害防治技术工作责任制,做到分工明确、职责分明,配合密切,工作扎实有序。7.2
广泛开展技术培训,提高职工防治水害综合技能井下透水一般都有征兆。要广泛开展水害防治知识培训,使井下从业人员识别透水征兆,在发现突水征兆时,能及时撤退,避免灾害发生;掌握探放水技能,按照探放水技术措施要求,做好探放水工作。开展典型水害事故案例警示教育和应急预案演练,提高职工水害防治意识和应急自救能力。7.3
完善防排水系统,提高抗灾能力煤矿应加强防治水基础设施建设,完善矿井防排水系统,确保井下排水设备及其配套设施满足安全生产需要。定期检修矿井排水设备,备好应急堵、排水设备和材料,提高矿井应急防排水能力。8
结束语矿井水害防治工作,是一项综合性工作,必须认真贯彻落实《煤矿安全规程》、《矿井水文地质规程》等有关规定。同时,要结合煤矿实际情况,认真开展开采条件安全技术论证、矿井水害防治技术监察等技术工作,有效提高矿井水害防治工作绩效,实现安全开采。

作者简介:吴维加,男,高级工程师,福建省煤炭工业有限责任公司安全生产监察处副处长,在CN级刊物上发表多篇文章。联系电话:13506995061

相关文章

No Comments, Be The First!
近期评论
    功能
    网站地图xml地图