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对于矿井来说就是关注矿工兄弟的生命健康,对安检员进行等级考核

五、井下跟班人员必须按照规定采好井下生产煤样,五、井下电话及线路出现故障

但就在这样没有批复的井田内,再经矿集中组织培训考核合格后

宁夏宁东煤田马家滩和积家井矿区是宁夏自治区境内仅存的整装井田,自治区一直把这两块井田作为招商引资的条件,因此尚未批给任何单位。但就在这样没有批复的井田内,有几家强势企业置国家三令五申制止违规建设规定于不顾,大规模进行矿井建设,试想如果在这里发生了安全事故,是不是有许多人要承担责任呢?国家已经对煤矿建设项目违规建设多次亮红灯,怎么就有人敢于顶风上呢?有关部门应当好好查查,是哪些单位在干?谁下的命令?出了事故的责任谁承担?不能再麻木了。此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

土城矿严把从业人员准入关
近日,土城盘江精煤股份有限公司矿出台了从业人员准入制度暂行办法,严把从业人员准入关,促进安全生产管理的规范化、制度化。
在煤矿安全生产过程中,人是安全生产的主体,职工的安全意识、文化素质和身体素质,是搞好安全生产的基本条件。为从源头解决职工的素质和安全意识问题,土城矿牢牢把握“以人为本”这一核心,坚持以保护职工的健康和生命安全为重任。确实因安全生产需求招用新工,首先由矿劳培办根据定员需求编制计划报生产副矿长和矿长审核,经同意后召开矿办公会研究,形成招工意见,劳培办根据招工意见组织招聘工作。同时,凡是招聘新工,必须经各基层用人单位、安检科和劳培办共同进行面试。面试合格者进行体检,体检合格人员办理入矿手续,再经矿集中组织培训考核合格后,方可分配上岗,并签订半年的试用合同。试用期满经考核合格者,正式招聘入矿并签订劳动合同,不合格者一律不签订劳动合同,从源头上严把从业人员准入关口。为确保从业人员准入工作的组织实施及监督检查,该矿特成立了从业人员准入资格工作领导小组。要求对于岗位调整的职工,本单位必须组织不低于72学时的岗前培训,并经考核合格后方准上岗。若安排未经培训或培训考核不合格人员上岗,严肃追究单位主要负责人的责任。矿准入资格领导小组将不定期对各生产区科从业人员的准入资格执行情况进行督查。此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

一、服务承诺制

1严格遵守矿上的各项规章制度,不迟到,不早退,上班不喝酒。

2增强服务意识,对外来供货商,在坚持原则的基础上,热情服务,不故意刁难,树立良好的对外形象。

3对本矿领料人员,做到随叫随到,24小时全力为安全生产服好务。

二、首问负责制

1严格执行“首问负责制”,首问负责人应对事负责到底。

2对不属于本执责范围内的问题,首问责任人,应耐心解释,尽自己所知,让对方满意。

3对外来人员,或接听电话时使用文明用语,礼貌待人,微笑服务。

三、任务反馈制

1严格执行任务反馈制,协助领导干好日常工作。

2领导安排工作无论大小多少,完成的情况,必须及时向领导回报。让领导心中有数,做好统筹安排。

3领导安排的工作,办的过程中,如果出现其它新的问题,或交给其他人员,必须及时向领导汇报。

四、追溯否定制

1全面推行追溯否定制,真正做到,人人有责,事事干好。

2严格执行责任追究制度,在工作中出现的问题,一律追溯到上一个环节流程,认真仔细的分析原因,找出相关责任人。

3实施否定制否定,工作中遇到问题要多思考,对问题要多打几个问号,寻求最佳解决方案。

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