8455娱乐场-新澳门路线网址游戏百度


北元化工有望成为榆林市首家在主板上市的企业,并对照检查了集团公司各级领导班子建设中存在的主要问题

黄陵矿业集团公司党委举办组织工作培训班,决心将陕焦化工公司打造成西部地区一流的焦化企业

标志着陕煤化集团巾帼就业创新三项计划全面启动的女职工,指出开展任前谈话和廉政谈话是中央、省委的一项制度性规定

陕煤化集团巾帼就业创新三项计划全面启动作者:仲琪 黄秋花 李洋 赵广会
马麦丽 时间: 2016-09-24 点击:查询中
分享到:为了使女职工及家属在企业转型升级中多掌握一项技能,激发女职工创业创新活力,陕煤化集团公司出台了以家政、手工艺、创业创新人才培养为主要内容的“煤化巾帼就业创新三项计划”,搭建了“送培训、送技能、送岗位”的平台。9月22日,标志着陕煤化集团巾帼就业创新三项计划全面启动的女职工“零基础服装设计裁剪制作”培训班在韩城矿业公司正式开班。
陕西省妇联党组成员、副主席王玉娥,省妇女儿童活动中心主任周蔓茹,省妇联发展部副部长张雅萍,省能源化工地质工会副主席、女职委主任刘燕莉;陕煤化集团公司总经理助理、工会负责人李向东,集团人力资源部经理李聪,集团工会女职委副主任石秀云;韩城矿业公司公司党委书记、董事长王世斌,集团公司所属澄合、蒲白、实业、陕钢等部分二级单位女职委主任;担任这次培训任务的高级服装设计师、西安雨齐美商创意缝纫高级讲师崔玮等5名讲师,及来自韩城矿区各单位参加培训的54名女职工共同参加了启动开班仪式。王世斌致欢迎词,王玉娥讲话,启动开班仪式由石秀云主持。
王世斌在启动仪式上作了热情洋溢的欢迎词。他表示,企业在面对严峻的煤炭市场形势和国家去产能的要求下,有大量的富余人员和职工家属需要安置,希望省妇联、省能源化学工会、集团公司等上级组织多指导多支持,在技术上给予指导,在政策上给予支持,以充分激发职工和家属创业创新的活力,提升生活质量。
王玉娥站在全省妇女工作的高度,谈到“家庭是社会的细胞,女性是家庭的灵魂”。她围绕如何做好新形势下妇女工作,如何引导女职工转变思想、坚定信心、发挥优势、体现价值,要求大家要认清新形势,以时不待我的勇气迎接新挑战;树立新观念,在企业转型发展中彰显巾帼新精神;展示新作为,在坚持问题导向中精准服务女职工,确保“精准帮扶”落到“点”上、扎到“根”上,切实提高帮扶效果的可持续性,创业发展,追梦圆梦。在三项计划实施过程中,培育帮助女职工实现技术技能新突破,凝聚传递就业创业的正能量,为更多女职工施展才华提供有力支持。她表示,省妇联也将通过多种形式,为三项计划的实施提供更多的支持和帮助。
韩城矿业公司党政工领导对这次集团巾帼就业计划启动活动高度重视,提早安排,缜密部署。开班仪式前,与会人员一起观看了反映韩城矿区工会工作、韩城矿区女职工工作和下峪口煤矿“两学一做”争当创新标兵学习教育开展情况的三个电视专题片;观看了由韩城矿区女工、家属协管员表演的展示矿区女职工风采的岗位描述、职工家属的亲情演讲、安全快板、配乐散文、小合唱、小品等安全宣传教育节目。节目全面展示了韩城矿业公司女职工工作的综合素养和风采,展示了女职工岗位建功和家属协管安全亮点工作,道出了“矿山的女人,矿工心中的花”的真实情感。
随后,与会人员一同参观了韩城矿业公司治亏创效巾帼展风采、女职工工作、下峪口煤矿“两学一做”学习教育和工会工作图片展。
王玉娥一行还来到了女职工“零基础服装设计裁剪制作”第一期培训班现场,亲身感受了讲师的精心传授和学员的学习热情。(仲琪
黄秋花李洋 赵广会 马麦丽)
上一篇:中国煤炭工业协会会长王显政调研陕煤化集团低阶…下一篇:集团公司对拟提任领导干部进行任前廉政考试和集…

集团公司对拟提任领导干部进行任前廉政考试和集体谈话作者:钱锴 时间:
2016-09-23 点击:查询中
分享到:9月22日下午,陕煤化集团根据《领导干部任前廉政法规考试实施办法(试行)》规定,对近期拟提任的领导干部集中进行了任前廉政法规考试,并在考试后进行了集体谈话,集团公司党委副书记、纪委书记王海帆、集团公司总经理助理、党群工作部部长夏迎广担任主考,集团公司纪委、党群工作部、提名委相关人员监考。
本次考试采用开卷形式,满分为100分,80分以上为合格。考试内容为党章、中央八项规定、“两学一做”学习教育、廉洁自律准则、纪律处分条例、党员问责条例、集团公司规章制度等相关内容。经过评卷,参加考试的人员成绩全部合格。
集团公司党委副书记、纪委书记王海帆主持任前谈话和廉政谈话,指出开展任前谈话和廉政谈话是中央、省委的一项制度性规定,体现了组织对干部的关心与爱护。王海帆要求拟提任的领导干部:一是要牢固树立终身学习的理念;二是要加强改革和创新;三是要以身作则扎实开展“两学一做”学习教育;四是要尽职尽责完成好省委巡视整改任务;五是要做廉洁从业的表率;六是要认真履行全面从严治党的政治责任;七是要重视和加强自身作风建设;八是要坚持民主集中制原则。
对拟提任领导干部进行廉政法规知识考试、集体谈话是集团公司对领导干部进行廉洁从业教育的重要措施,旨在通过这一形式,进一步引导教育领导干部认真学习党风廉政建设相关内容,增强反腐倡廉意识和法纪观念,以促进廉洁从业。(钱锴)
上一篇:陕煤化集团巾帼就业创新三项计划全面启动下一篇:媒体聚焦—走进陕煤化神木煤化工(陕西日报):煤…

媒体聚焦—走进陕煤化神木煤化工(陕西日报):煤炭分质利用的陕煤实践作者:程靖峰
时间: 2016-09-20 点击:查询中 分享到: 陕西日报:2016年9月20日 12版
煤炭分质利用的陕煤实践 ——神木煤化工打造国家能源基地循环经济样板
本报记者程靖峰谈起“煤炭分质利用”,神木煤化工董事长任沛建神采飞扬。这位见证了陕煤化集团力排众议,将“煤炭分质清洁高效利用”作为煤炭与化工产业结合点的企业带头人,对煤化工产品及工艺路线如数家珍。“煤炭分质利用采用中低温热解技术将煤热解成气、液、固三相物质,然后再根据各类热解产物的物理化学性质有区别地进行利用,生产大宗化工原料和各类精细化学品。”任沛建向记者解释说,这其实就是煤炭净化的过程,它能实现煤炭资源的转化升值,是煤炭企业转型发展的一个方向。7年前,陕煤化集团在煤炭行业形势一片大好的情况下前瞻布局,神木煤化工产业公司应运而生,肩负起榆林地区煤炭资源转化的重任。一时间,神木煤化工成为陕煤化集团旗下发展最快的企业和全国煤化工行业一颗耀眼的明星。“陕煤化集团的决策,既符合榆林当地煤资源丰富、水资源短缺、生态脆弱的实际,又为企业长远健康发展找准了定位、明确了方向。”任沛建由衷地说,在激烈的市场竞争中,神木煤化工秉承“循环经济、绿色经济、低碳经济”的发展理念,抓住煤炭分质清洁高效利用这个核心,打造“块煤—兰炭—煤气发电—电石—热力—煤焦油加工”一体化循环经济产业链。神木煤化工旗下的天元化工是我国从事中温煤焦油轻质化综合利用技术研发和工业化推广的新型煤化工企业,也是走循环经济发展之路的样板。针对我国富煤贫油少气的能源禀赋特征和国内长焰煤储量丰富,中低温煤焦油和干馏煤气利用率低的现状,天元化工研究开发出了煤中低温干馏、干馏煤气制氢等集成创新工艺技术。经过对陕北地区煤炭资源的理化指标分析,天元化工将块煤干馏后析出的中温煤焦油进行延迟焦化,生成沥青焦和轻油馏分,同时对生成的荒煤气集中回收,将其中的一氧化碳和甲烷通过变换转化成高浓度的氢气。在高温、高压和催化剂的作用下,与延迟焦化装置的煤焦油在第一段反应器中集中对硫化物、氮化物进行加氢反应,生成清洁的煤焦油、硫化氢、氨气和水;接下来将清洁的煤焦油在第二段反应器中再次加氢裂化,生成轻质化的燃料油,同时,将企业产生的废水烧掉产出蒸汽,供给企业采暖和伴热用。这项工艺技术全面实现煤炭资源、煤焦油和荒煤气的综合利用,转化率高,能耗低,实现了循环经济、低碳发展的目标,降低了环境污染,开辟了石油替代能源的新途径。在任沛建看来,除了公司各下属企业的小循环,煤化公司的中循环以及陕煤化集团的大循环,真正使煤化工产业链不断延伸,上下游之间的物质流、能量流实现有效整合,废气、废液、废渣得以“吃干榨净”和循环利用,最终实现循环经济和低碳发展。以神木电化发展公司为例,该公司利用煤矸石、煤泥、劣质煤发电,产生的电力供电石生产、建材生产、发电自用,多余电力上网外送。而发电原料煤矸石、煤泥来自集团公司神南各矿。电石产品全部送集团北元化工公司生产PVC。“既提高了集团内上游煤炭企业的煤价,又降低了下游企业电石价格。仅今年一季度该公司实现电石产量10.7万吨、发电量39.743亿度,实现盈利2804.98万元。”目前,神木煤化工产业公司在严峻复杂的经济环境和市场形势下,围绕“达产达效、治亏创效”主题目标,主动作为,有效破解生产经营中诸多难题。今年上半年,公司主要化工产品产量完成223.2万吨,完成年计划的51.8%,其中,生产油品26.97万吨,完成计划的57.4%;兰炭161.9万吨,完成了计划的50%;电石34.4万吨,完成了计划的57.3%,公司累计实现收入21.75亿元。
上一篇:集团公司对拟提任领导干部进行任前廉政考试和集…下一篇:陕煤化集团召开“两学一做”第三次专题讨论会

相关文章

No Comments, Be The First!
近期评论
    功能
    网站地图xml地图