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领导干部要切实以王晓林案件为鉴,实现兵团和总局共同发展作出贡献
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服务地方,详细了解了中煤建工基层党建工作情况

她对山东公司的行事建议四点必要,积极插足兵团向东发展经建

   根据公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作统一部署,7月11日-12日,中煤矿业发展有限公司党委书记、董事长、总经理冯帆深入中煤(陕西)矿业发展有限公司进行调研,并与陕西公司班子成员、中层干部、党员及职工代表开展了谈心谈话。

7月6日下午,总局党委书记、局长赵平在穗拜会了广东省委常委、广州市委书记张硕辅,并就推进企地合作进行了座谈。广州市委常委、黄浦区委书记周亚伟,市委常委、市委秘书长潘建国;总局党委委员、纪委书记汤念楚,党委委员、副局长徐小连参加会见。

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赵平感谢广州市委市政府一直以来给予总局在穗企业的支持和帮助,并对广州的改革创新、营商环境表示赞赏。他简要介绍了总局的发展历程,作为地质国家队、勘查先行军的历史责任,以及在新时代总局围绕“6+1”产业、践行“地质+”理念,积极投入“透明地球”“美丽地球”“数字地球”建设情况,尤其是在新能源开发、生态与环境、地理信息、地下工程建设、地灾及土壤改良修复治理,以及助力粤港澳大湾区建设、粤北生态区建设实践中取得的成绩。他提出四个方面深化合作建议:一是围绕粤港澳大湾区科技创新类项目开展研究与研发,合作成立“粤港澳大湾区绿色发展产业投资基金”;二是围绕总局优势主业资源,进一步加强联系,形成总局及相关驻粤单位与市、区相关职能部门定期对接协作机制;三是在驻穗企业土地资源利用与开发工作给予支持和关注;四是做好与地方社保等对接工作,推动中央相关政策落实。

7月7日,新疆自治区党委副书记、新疆生产建设兵团党委书记、政委孙金龙在图木舒克市调研期间,到总局新疆指挥部,看望了指挥部职工,听取了总局党委委员、副局长、新疆指挥部指挥长王海宁的工作汇报。

  冯帆深入河南济源柿槟货场实地考察,对陕西公司煤场的运行情况、客户情况、安全生产等进行了详细了解。他指出,陕西公司要合理布局好煤炭运输网络,加大煤场基础设施建设,高度重视安全生产,为煤炭贸易提供强有力的物流和仓储保证。

张硕辅对赵平一行表示欢迎,对中煤江南近年来取得的成绩给予肯定,并感谢总局对广州经济社会发展等各项事业的大力支持。他介绍了广州的经济发展、科技创新、生物医药等战略新兴产业情况。他表示,广州欢迎总局积极参与到地方经济建设中来,并将积极支持总局及所属企业在穗发展,协助做好工作对接,持续提供良好的要素保障和政策服务,共同为粤港澳大湾区建设作出贡献。同时,就总局在穗企业建立对口联系机制等事宜,他向市科技局、工信局、社保厅等有关部门作了进一步明确,要求及时提供专题材料,加强工作对接,妥善处理和研究好解决方式。

王海宁向孙金龙介绍了总局积极响应党中央号召,坚持履行中央企业责任,成立新疆工作指挥部,积极参与兵团向南发展经济建设,和兵团国资国企改革,开展项目合作,特别是与二师、三师和十四师全面合作的情况,并重点就总局贯彻落实“一带一路”“西部大开发”“兵团南进”等国家战略,围绕“透明地球”“美丽地球”“数字地球”建设,进一步做好融入建设新疆工作的总体设想进行了汇报。

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广州市科技局党组书记、副局长弓鸿午,市工信局局长、市民委主委江智涛;中国绿色发展基金执行主席桂振华;中煤江南党委书记、局长张德高,党委副书记、代总经理武岳彪,总局人力资源部(党委组织部)部长张昊,总局办公厅有关人员等参加会见。

孙金龙对总局响应党中央号召,积极参与兵团国资国企改革、积极融入南疆经济建设开展的一系列工作给予了充分肯定。他指出,兵团向南发展需要社会各界尤其是中央企业的大力支持,兵团将精心打造良好的营商环境,积极推动包括中央企业在内的社会各界到兵团投资发展,希望总局抓住机遇,将更多的优势产业布局到兵团师市,为南疆的经济发展和维稳戌边作出新的更大贡献。

  

新疆生产建设兵团第三师党委书记、政委李震国,图木舒克市相关领导陪同调研。

  在与干部职工座谈交流时,冯帆听取大家对中煤矿业领导班子及成员的意见和建议,了解了陕西公司经营发展中遇到的困难和问题,以及主题教育进展情况。座谈交流坚持问题导向,以问题为中心,提建议、想办法、找对策,氛围严肃而轻松,是一次难得的党内政治生活生动实践。

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  冯帆对陕西公司的各项工作尤其是基层党建工作给予赞扬,表示对于大家反映的意见和建议,领导班子将认真研究,尽快解决落实。同时,他对陕西公司的工作提出四点要求,一是坚持国企姓“党”,持续加强党的建设。牢牢把握主题教育总要求,做到往心里走、往深里走、往实里走。要把党建工作与经营管理紧密结合,切实发挥党员在攻坚克难中的先锋模范带头作用。二是落实好总局和中煤矿业的战略部署,推动企业改革转型。立足生态文明建设和矿业开发两大支柱,认真做好战略规划,科学布局产业发展。三是把控经营风险,不断提升企业管理水平。强化经营管理内控体系建设,严防经营管理中的廉洁风险和制度风险。四是强化责任担当,加强干部队伍建设。加大优秀人才的培养和选拔力度,持续推进职工薪酬市场化改革工作,按照责、权、利相统一的要求,推动职工队伍建功立业、再创佳绩。

 

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